Firemní školky

Vážení personalisté.

Dovolujeme si Vás seznámit s možnou nabídkou rozšíření firemních benefitů pro vaše zaměstnance.

S cílem přivést zaměstnavatelům schopné kolegyně zpět do pracovního procesu a zároveň tím usnadnit ženám především kancelářských profesí návrat do zaměstnání, Klub Česká pracující máma prověřil se začátkem nového školního roku několik školek v Praze a okolí.

• Seznam doporučených školek průběžně doplňujeme, najdete níže na této stránce
• Školka jako zaměstnanceký benefit z personálního a právního pohledu níže v dopise JUDr. Radky Vikové.

Očekáváte-li návrat schopných a nepostradatelných kolegyň z mateřské / rodičovské dovolené, či naopak se některé Vaše kolegyně na mateřskou chystají a rádi byste je alespoň na part-time opět brzy přivítali v práci, můžete jim pomoci řešit nelehký úkol s hlídáním jejich malých dětí tím, že jim předáte informace o těchto prověřených školkách.

Věříme, že Vám i Vašim zaměstnancům budou tyto informace k užitku a přejeme Vám bezproblémové návraty schopných maminek!

S přátelským pozdravem

Kateřina Havlová a JUDr. Radka Viková

Česká pracující máma

Firemní školka jako benefit, personální a právní pohled

Vážení personalisté,

pomoc v péči o děti zaměstnanců může být výhodou každého zaměstnavatele, který chce tímto vyhledávaným benefitem přilákat či udržet kvalitní zaměstnance. Nejeden zaměstnavatel o určité podobě firemní školky přemýšlí, ale řada vyhlášek a nařízení ohledně hygienických, prostorových a dalších nároků jej většinou odradí.

Výhody pomoci zaměstnancům s péčí o jejich děti jsou pro každého zaměstnavatele zřejmé:

• omezení fluktuace a udržení zkušených a klíčových zaměstnanců, jejich dřívější návrat z rodičovské dovolené;
• zvyšování motivace a loajality zaměstnanců, větší identifikace s firmou díky naplnění potřeb v oblasti slaďování rodinného a pracovního života.
• vytváření sociálního zázemí pro zaměstnance;
• zlepšení konkurenceschopnosti na trhu práce, nižší náklady na zaškolení nového personálu;
• zvýšení prestiže firmy formou uplatnění rovných příležitostí na trhu práce pro zaměstnance atd.

Možnost mít své dítě blízko svého pracoviště nebo alespoň na cestě mezi domovem a pracovištěm je pro zaměstnance vysoce ceněným benefitem. Formou outsourcingu v soukromém zařízení v okolí sídla firmy není třeba do jejich spokojenosti v tomto směru nijak investovat.

Ač je daňová uznatelnost nákladů na firemní školky je v České republice stále problematická, i pouhé zprostředkování blízké školky může být pro zaměstnance vítanou a oceňovanou pomocí.

V případě Vašeho zájmu o více informací ohledně firemní školky v centru Prahy bez jakýchkoli nákladů z Vaší strany mne, prosím, kontaktujte na tel. 607 552 899, velmi ráda Vám možnost naší případné spolupráce představím osobně.

S pozdravem

JUDr. Radka Viková

tel: 607 552 899