Rovné příležitosti - férově

15.08.2012 10:03

(Lenka Šťastná, presidentka BPW ČR)

Reakce na článek K. Havlové "Rovné příležitosti naruby"

Nejsem také žádná ukrutná bojovnice, ale kvóty je zrovna oblast, se kterou souhlasím. Já jsem přesvědčená, že ženy by např. zemi spravovaly lépe, ale není prakticky žádná šance, aby se v našem volebním systému dostaly na volitelná místa - celé ženské hnutí se minule pokusilo některé kandidátky vynést nahoru, povedlo se jich poměrně hodně, přesto se ale v parlamentu krčí naprostá menšina. Muži nám vládnou penězi a dostávají nás stále do podřízené pozice - někomu je to příjemné, mně například ne. A to, že ve vedení státních firem není vůbec žádná žena, že v představenstvech a dozorčích radách těchto firem také ne, to mne opravdu uráží. Takže zbylý majetek státu spravují jen a jen muži - je to fér?

Váš pohled v článku kopíruje mužský pohled na svět - já jsem naprosto přesvědčená, že kdyby byly ženy v politice, politika by byla úplně jiná.... a kdyby mohly řídit firmy, i ty firmy by byly jiné. Jinak řečeno, mužská solidarita je obrovská, ženská není téměř žádná - naše chyba, avšak v tak krátkém období svobody je takový přerod velmi obtížný - my už totiž nemusíme bojovat o muže jako živitele, ale pořád to děláme...

Muži vytvářejí sítě, kterými posilují svoji moc - ani to my ženy neumíme - a také pořád sledujeme mužský model - zcela zbytečně......

Těch otázek by bylo hodně, já jsem si také myslela, že když jsem si vydobila vysoké postavení v bankovnictví, že to byla moje zásluha - kdybych ale neměla osvícené šéfy, kteří by mě podpořili, neměla bych žádnou šanci. A také jsem tam byla dlouho jediná žena - je to fér, když např. ve firmě je více než 70 % zaměstnaných žen?

Mám muže moc ráda, je mi s nimi dobře, ale ekonomicky opravdu nechci být závislá ani na svém vlastním muži, natož na těch cizích - a to bohužel stále jsem - oni rozhodují - a to téměř všude...

Jedna naše členka říká, že je nutné, aby zaměstnavatel ztratil jistotu, kdo z rodičů bude vlastně pečovat o dítě - míněno v každém věku - třeba při nemoci - a tím se zmenší tlak na to, že z tohoto důvodu nechce řada zaměstnavatelů ženy zaměstnat :-)

Krásný den, Lenka Šťastná

www.bpwcr.cz

 

Diskusní téma: Rovné příležitosti

Datum: 27.08.2012

Vložil: Libuše

Titulek: Rovné příležitosti naruby

Je třeba vzít v úvahu všechny aspekty a individuální situaci té které ženy. Zažila jsem na vlastní kůži práci v dozorčí radě jedné velké banky. Velká zkušenost, velká náročnost k práci manažerky navrch. Někdy to i bolelo, zejména na duši, psychická tíha, zodpovědnost, tváří v tvář mužům ustát situaci. A zatímco ostatní už dávno měly padla, seděla jsem nad materiály, studovala, připravovala se, to vše nad rámec povinností pracující ženy a matky. Nejen pozlátko a kariéra s velkým "K" a s tím spojený i finanční efekt. Ženy hodně hovoří o příležitostech, nenaplněných šancích, ale když je dostanou, resp. mají šanci dostat, řada z nich se lekne. Zvladnu to? A couvne. Ale po všech zkušenostech jsem ráda za finanční samostatnost. Krom toho, princů je málo.....

Datum: 20.08.2012

Vložil: Jarda

Titulek: Muži x Ženy

Zapomíná se na jednu věc. Až do doby než půjde ročník 1986 do důchodu bude hrát podstatnou roli VOJNA. Muži byli na vojně a buď se tam něco naučili a mají vyšší kvalifikaci nebo tam jenom marnili čas a zaslouží si odškodné.

Datum: 20.08.2012

Vložil: Radmik

Titulek: proč?proto!

proč je tak málo žen v politice a ve vedení podniků?protože se jich plno snaží o to, aby politiky a vedoucí podniků sbalila...no a ten zbytek méně uspěšných má asi pro vyšší posty horší předpoklady...

Datum: 20.08.2012

Vložil: dakram1

Titulek: Naprosto by...

Naprosto by stačilo, kdyby ženy měly stejný plat jako muži. Když mají chodit do důchodu jako muži, tak by měly jako muži i vydělávat, aby se mohly zajistit na stáří. Uměle vytvořená rovnovprávnost není k ničemu....protože se toho nedočkáme, že by muž vyběhl z práce, vyzvedl děti ze školky, doma by připravil večeři a souběžně by se s dítkem učil...dal prádlo do pračky, vyžehlil prádlo a za dlouhých zimních večerů se věnoval ručním pracím....

Datum: 22.08.2012

Vložil: karaben

Titulek: Re: Naprosto by...

ne, na takový multitasking chlapi nemají mozek. což dokazuje, že jsme a budeme vždycky různí.

Datum: 15.08.2012

Vložil: Katka Hav.

Titulek: Souhlasím naprosto s tím, ...

... že by mnoho věcí ženy dělaly lépe, protože prostě mají jiný přístup k věci - pro mě jsou rozhodující například zrovna v politice války, kterým by ženy určitě dokázaly předcházet. To je důkaz, že ženy jsou jiné a shodneme se i v tom, že ženy zbytečně sledují mužský model. Uznávám rozdíl mezi mužem a ženou, mezi jejich přednostmi a slabinami a když firmy (neberu teď státní, protože to je, jak jste správně napsala, majetek nás všech) - tedy firmy soukromé zaměstnávat ženy ve vyšších pozicích nechtějí (z nějakého důvodu), tak je to jejich věc. Jestliže to muži nedělají dobře, firma nemůže prosperovat, jestliže firma prosperuje, tak tam ženy asi nepotřebují - a mně to neuráží. Žena má možnost založit firmu konkurenční, vést ji a najímat jen ženy... Nebo jako jste uvedla Vy, jít pomalu na cestě svobody a najít osvíceného šéfa, kterých bude stále víc a víc díky tomu, že se ženy více prosazují a ozývají (jen ty kvóty se mi nelíbí).

Píšete, že můj pohled je mužský. Můj manžel ani žádný jiný chlap mi to ale do hlavy nehustí, já to tak mám nastavené přirozeně. Nechci být ZCELA závislá na manželovi ekonomicky, ale vyhovuje mi, že on vydělává víc - já nemám takový stres jako on (a strach, aby mi šéf ještě další měsíc chtěl tolik platit) a ráda to vynahrazuji péčí o domácnost, i když ne samozřejmě otrockou. A proto se bojím, jak jsem psala v článku, aby se nám ta rovnoprávnost nevymstila, aby se z práva nestala povinnost (pro ženy, které o to nestojí).

Věřím, že nová generace vychovávaná emancipovanými matkami přivede na vysoká místa tolerantnější muže a průbojnější ženy a svět se změní.

Přidat nový příspěvek