Jakou strategii volit u jednotlivých typů lidí - modrý typ

23.11.2012 11:16

(Z. Tomaidesová, edux.cz)

Pokračuji ve svém seriálu o jednotlivých typech lidí. Psala jsem o červeném a zeleném typu. Poslední typ bude modrý. Celý seriál uzavřu možnými kombinacemi těchto typů a tím, jak se jednotlivé osobnosti různě prolínají. V praktickém životě jsme kombinovaní – většinou převažuje jedna z barev a ta druhá ji doplňuje. Zkuste si všímat svých kolegů, kamarádek a obchodních partnerů. Je to cesta k vzájemnému pochopení a lepšímu porozumění.

 

Modrý typ

Rozhovor s modrým typem by pro vás mohl být náročným, když nejste zrovna sám modrý typ. Měl byste být dobře připraven a důkladně informován. Přinést hodně písemných materiálů. Modrý typ chce rychle poznat, jestli jste pro tu věc, o kterou jde, dostatečně kompetentní a jestli se mu vyplatí s vámi jednat. Pokud získá dojem, že nevíte dost nebo že víte méně než on sám, pak bude vést vaše jednání k rychlému konci, protože v tom, co mu přinášíte, nevidí žádný přínos. 

 

Na co se zaměřit u modrého typu?

Atmosféra rozhovoru s modrým typem je spíše chladná, nezlepšíte ji ani nějakými historkami. Vyhýbejte se diskusi o soukromém životě nebo rozhovoru o osobních věcech a soustřeďte se na tu věc, o kterou jde. V hovoru bude systematický: plánujte, co chcete v jakém pořadí přednést. Nic si nedělejte z toho, jestli váš partner mlčí nebo vám klade kritické otázky nebo si nasadí chladný výraz téměř bez mimiky. Vždy vycházejte z toho, že uvažuje, i když nic neříká. Přineste si s sebou co nejvíc písemného materiálu (brožury, studie, plány, náčrty), které mu můžete zanechat. Připravte se na věcné námitky a držte se faktů a důkazů. Vaše informace by měly být co nejdetailnější a podrobné.

 

Jak s ním efektivně komunikovat?

Pokládejte otázky, abyste ho vylákali z rezervovanosti, abyste zjistili jeho námitky. Ukažte všechny alternativy; pro něj jsou zvlášť důležitá fakta. Jestli jste červený typ, pak držte svůj temperament v pozadí. Zůstaňte formální, což je i dobré i u zeleného typu. Jak pro zelený, tak i pro červený typ se vyplatí se na rozhovor s modrým typem perfektně připravit a nastudovat vše potřebné. Raději si ještě jednou prostudujte všechny podklady. Případně buďte připraven během hovoru zodpovědět odborně jeho dotazy. Polopravdy nebo polovičaté vědomosti vám u tohoto typu neprojdou. Jako červený typ byste v rozhovoru neměli postupovat rázně, jinak si muže připadat modrý jako „převálcovaný“. U zeleného typu to platí opačně.

 

Modrý typ – charakteristika

  • racionální IQ
  • člověk rozumu
  • průzkumník
  • plánovací
  • logicky přemýšlí
  • ostražitý
  • chladný
  • přesný
  • důkladný
  • působí váhavě
  • ustupující
  • samotářský
  • analyzuje lidi a věci
  • kontrolovatelný
  • zabezpečuje
  • sociálně odtažitý
  • korektní
  • rezervovaný
  • postrádá emoce
  • racionální
  • uvážlivý

 

Kurz ASERTIVNÍ KOMUNIKACE

Patříte k tomuto typu? Jak probíhala Vaše komunikace, pokud patříte k zelenému typu nebo dokonce k červenému? Jak jste v komunikaci s modrým typem uspěli? Jaké možnosti vidíte pro svůj rozvoj v komunikaci s ostatními odlišnými typy? Napadlo Vás, které typy by měly komplikovaný společný život v rámci partnerských vztahů a které by se k sobě výborně hodily?

Zkuste kurz „Asertivní komunikace“, jehož součásti je i typologie a který se uskuteční v Praze 5. prosince 2012.  Nebo si můžete se mnou domluvit konzultaci na téma sebepoznání a typologie. Pochopíte, na čem můžete dál pracovat, s jakým typem máte potíže komunikovat a jak se vnitřně chránit před emocemi z nepříjemného jednání či komunikace. Kontakt: tomaidesova@edux.cz.

 

Štítky:

|

Zpět